Agile Führung

Führungskompetenz entwickeln

Durch den Einsatz digitaler Technologien sind Mitarbeitende nicht mehr an einen bestimmten Arbeitsplatz im Unternehmen oder vorgegebene Arbeitszeiten gebunden und müssen dennoch effektiv zusammenarbeiten. Führungskräfte sind daher weniger in der Rolle des Vorgesetzten, als vielmehr in der Funktion eines agilen Coachs gefragt, der die Mitarbeitenden dazu ermutigt, selbstorganisiert, eigenverantwortlich und teamorientiert zu handeln.

Das Training zielt darauf ab, die Teilnehmenden fit für agile Führung zu machen. Es ist so konzipiert, dass sich jede*r das vermittelte Wissen vor dem Hintergrund der eigenen Organisation aneignen und in die Praxis umsetzen kann. Neben einem Grundverständnis dafür, wie Mitarbeitende mittels Coaching geführt werden können, konzentriert sich das Training insbeondere auf Agilität als handlungsleitendes Prinzip der eigenen Führungstätigkeit im Kontext von Personal- und Teamentwicklung.

Trainingsmodul 1: Coaching und Agilität
Trainingsmodul 2: Agiles Mindset
Trainingsmodul 3: Agile Methoden
Trainingsmodul 4: Agile Personalentwicklung
Trainingsmodul 5: Agile Teamentwicklung 

Von der Qualifizierung durch dieses Kompetenz-Training profitieren besonders die Führungskräfte des Unternehmens, indem sie agile Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln, die in der digitalen Arbeitswelt unverzichtbar sind. Agile Kompetenz zeigt sich darin, den Anforderungen der Digitalisierung im eigenen beruflichen Kontext gewachsen zu sein, weil komplexe Situationen mit den Techniken der agilen Methodik bewältigt werden können.

Agile Kompetenzentwicklung vollzieht sich sich im stetigen Wechselspiel zwischen Anwendung und Reflexion der eigenen agilen Fähigkeiten und Fertigkeiten im beruflichen Alltag. Deshalb lassen sich agile Kompetenzen am besten in der betrieblichen Praxis anhand konkreter Problemstellungen entwickeln, die durch eine agile Vorgehensweise gelöst werden. Diese Art des Erfahrungslernens ist besonders geeignet, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen.

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Agile Kompetenzen lassen sich durch Training im Unternehmen oder individuelles Coaching entwickeln. Fordern Sie noch heute Ihr persönliches Angebot an und profitieren Sie vom kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch!



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